賃金
従業員の賃金の公平性の確保と引き上げに取り組んでいる
健康
従業員の労働時間を適切に管理し、心身の健康増進に取り組んでいる
教育
持続可能な社会を構築できるように従業員の能力構築を支援する
安心安全
安心できる労働環境を提供している
育児介護休暇
育児・介護休暇を取得し、働きやすい環境を整備している
女性エンパワメント
女性のエンパワメントを推進している
人権
ビジネスと人権に関する指導原則に則り、人権を尊重した企業活動を行っている
ダイバーシティ
個々の従業員に応じたすべての人に働きやすい環境を整備している
ハラスメント
あらゆるハラスメントに対する意識向上や対応をとっている
JSB認証における評価項目は、環境・資源に関わる評価項目のみならず「人」に注目した持続可能性を評価する項目も含まれています。
企業・団体の所属分野により、該当しない評価項目については、業種・業態・分野に応じた評価となるよう、調整された認証・評価制度です。
